Savremeni uslovi poslovanja poslednjih godina nametnuli su potrebu reorganizacije Nacionalne službe za zapošljavanje koja je postala moderan javni servis i moderator politike zapošljavanja kroz sadržajnu saradnju sa obrazovnim ustanovama i poslodavcima, ocenjeno je na današnjoj prezentaciji "Aktivne politike zapošljavanja" u organizaciji Filijale NCZ u Kragujevcu.

Stručnjaci iz kragujevačke Filijale su predstavili nove programe zapošljavanja, usmerene na manjiske grupe, invalide i kategorije nezaposlenih koje prema statistici najteže dolaze do posla.

"Prema našim istraživanjima do posla najteže dolaze mladji od 3o godina i stariji od 5o godina. S obzirom na stručnu spremu, najteže je nezaposlenima sa nižim obrazovanjem, a polna struktura govori da žene na posao čekaju duplo duže od muškaraca“, ocenila je Jelena Zornić iz Filijale NCZ i dodala da u Kragujevcu na posao čeka oko 25 hiljada ljudi.

Na osnovu ovih istraživanja, napravljen je program zapošljavanja mladih "Prva šansa" i program javnih radova za starije od 5o godina i socijalne slučajeve. Poslodavac koji zaposli pripadnika romske zajednice dobija 16o hiljada dinara po radnom mestu.Veoma popularni su programi samozapošljavanja, uz novačne beneficije i završenu obuku "Put do uspešnog preduzetništva". Svi programi proističu iz Nacionalnog akcionog plana i Nacionalne strategije za zapošljavanje, rečeno je na prezentaciji "Aktivne mere politike zapošljavanja"

Evropski standardi u obrazovanju

"Lilebaelt akademija" poslovnih studija iz Odense u Danskoj zajedno sa novoosnovanim Međunarodnim poslovnim koledžom iz Kosovke Mitrovice, ove godine upisuje prvu generaciju studenata iz regiona.

Na sajmu obrazovanja i zapošljavanja su predstavljene tri studijske grupe na ovom koledžu: poslovne studije – marketing i prodaja, javna administracija i poljoprivreda i zaštita životne sredine. IBCM nudi diplome i zvanja Lilebaelt akademije strukovnih studija u rangu bečelora sa mogućnošću kvalifikacije za master studije u zemlji, ili inostranstvu. Studije na IBCM akademiji traju četiri i sedam semestara, nastava se odvija na engeskom jeziku, uz savrmenu studijsku opremu i korišćenje interaktivnih medija, a za polaznike je obezbeđen i kurs engleskog jezika, rečeno je na prezentaciji.

"Kulturna škola"

Cilj uvođenja novih standarda u školski sistem nije bolja škola, već nova i drugačija škola prilagođena društvenom kontekstu i savremenim zahtevima u obrazovanju. U toj školi ima mesta za sve, nastavnici zadovoljavaju kriterijume iz integrisanih znanja o obrazovanju, sistem kažnjavanja je sveden na najmanju mogući meru. To je, prema oceni Radojka Damjanovića iz školske uprave Kragujevca, "kulturna škola" čije su osnove date u priručniku "Antidiskriminativna kultura kao deo nove paradigme škole"" čiji je on autor. Priručnik je promovisan na okruglom stolu u organizaciji romskog obrazovnog centra "Romanipen" na kojem je bilo reči o načinima za prevazilaženje diskriminacije u svim oblastima društva, počev od škola. Predstavljen je "Priručnik za pružanje podrške razvoju antidiskriminativne kulture u obrazovnim ustanovama", autora Angeline Skarep iz Školske uprave iz Valjeva, a upisnu politiku kao jedan od segmenata razvoja antidiskriminativne kutlure u školama je obrazložila Mila Todorović iz kragujevačke školske uprave.

U raspravi su učestvovali predstavnici udruženja "Romanipen" i školskih uprava Kragujevca i Valjeva.